Cancelled

Ваша работа была отклонена! Причина:

Strategic and performance planning framework

General information for the business: i'm undertaking an programme directors role for a UK based housing company and as part of this we are trying to develop a strategic business planning framework and a performance management framework. ideally these will be complemented by diagrams and images that articulate how these processes are interconnected within business. It needs to describe how the process goes from strategy through to operational delivery and how performance is mananged. Target audience: Executive level and board Chapters needed: can be standardised in line with best practice Information to be included in each chapter: TBD Extra notes: This can be adapted from pre-existing material but aim is to ensure this is of a standard that would be delivered by top consulting houses or top performing businesses. Aim to bring greater rigour and assurance to the business with greater structure and process to ensure planning and performance are structured and measured.

Дополнительная информация

Вакансия: #8636

2877 дней 9ч 51м

Бюджет:

$43

Тип работы:

Одноразовая работа

Рабочее время:

00:00 - 08:00

Требуемые навыки
Автор:

Мобильный:

Не доступно

Выполнить работу

Чтобы подать заявку на эту должность, вы должны сначала войти / зарегистрироваться.

Нажмите здесь учиться Как это работает

Поделитесь и / или пригласите на эту работу.
Часто задаваемые вопросы

Нажмите здесь учиться как работает платформа StartAJob?

Напишите в «Напишите заметку или сообщение клиенту»

У вас уже есть предполагаемая стоимость и время для завершения работы, которую вы выполняете в полях «Время выполнения» и «Запрошенный платеж» или оставьте их пустыми и их можно будет изменить позже.

Если вы можете выполнить эту работу, отправьте своё предложение в форме ниже или если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, вы можете написать их в поле для комментариев и оставить поля «Желаемая зарплата» и «Сроки выполнения» пустыми. Они могут быть определены позже.