Наем фрилансеров или постоянных сотрудников

StartAJob позволяет вам нанимать лучших фрилансеров и постоянных сотрудников. Но прежде чем вы сможете это сделать, важно создать подробный профиль.


Вот почему настройка вашего профиля так важна:

  • Лучшие фрилансеры / сотрудники читают профили клиентов перед тем, как подать заявку на работу; наличие подробного профиля поможет вам привлечь более подходящих кандидатов
  • Как и вы, фрилансеры и сотрудники ценят свое время, поэтому наличие выдающегося профиля компании показывает, что вы серьезный работодатель.
  • Проверка номера телефона, способа оплаты, личности и URL-адреса веб-сайта повышает доверие к вашему бизнесу и повышает вероятность того, что талантливые кандидаты будут претендовать на вашу работу
  • StartAJob отображает ваш финансовый баланс в вашем общедоступном профиле. Вы можете внести средства на свой счет, чтобы покрыть любые потенциальные расходы по проекту. Хотя вы не обязаны, это создает ощущение финансовой безопасности для кандидатов, показывает, что вы серьезный работодатель, и побуждает кандидатов делать все возможное, чтобы получить работу.
1

Заполните свой профиль, нажав: edit-my-profile


Советы по созданию лучшего профиля:

  • Загрузите профессиональную фотографию или логотип компании, нажав Загрузить новое фото
  • Напишите подробное описание вашей компании, нажав Изменить.
  • Проверьте свою компанию, загрузив соответствующие документы.
  • Укажите свой URL-адрес компании и веб-сайта здесь:
    edit-my-profile#my-company
  • Подтвердите источники оплаты здесь:
    edit-my-profile#billing-methods
2

Опубликуйте свою работу, нажав: post-a-job

3

Введите Должность . например. Нужен блогер со знанием финансовой индустрии

4

Напишите Описание работы . Включите конкретные сведения о вашем проекте, чтобы привлечь наиболее квалифицированных фрилансеров или постоянных сотрудников. Включите такие детали, как: тип работы, описание требуемой работы, дата начала, продолжительность и т. д..

5

Загрузите фотографии / видео, нажав Прикрепить файлы . Видеоролики с описанием работы могут помочь кандидатам получить более четкое представление о вашем проекте и помочь им добиться лучших результатов.


При приеме на работу постоянных сотрудников мы настоятельно рекомендуем загрузить короткое видео с офисами вашей компании и несколькими руководителями. Эти записи производят отличное первое впечатление и могут помочь вам привлечь лучших кандидатов на работу.


Вы можете легко снимать и загружать видео с помощью нашего мобильного приложения, доступного здесь как для Apple , так и для Android устройств.

6

Введите свой Максимальный бюджет . Максимальный бюджет - это МАКСИМУМ, который вы готовы заплатить фрилансеру / сотруднику.


Советы:

  • Фрилансеры / сотрудники могут предложить цену, равную или меньшую, чем ваш максимальный бюджет
  • Для Одноразовых / внештатных заданий введите максимальный бюджет для задания
  • Для Постоянных сотрудников введите недельный / месячный бюджет заработной платы
7

Выберите Категорию . например. Творчество. На правой вкладке выберите подкатегорию. например. Писание

8

Чтобы найти конкретные навыки, введите их в поле Определенные навыки или прокрутите поле ниже. Удалить навыки, нажав на них в правой части окна.


Эти навыки раскрывают уникальные таланты и способности каждого кандидата. Например. Если вы ищете финансового блоггера, выберите навык Блоггер в подкатегории «Писание».


Когда вы добавляете навыки к своей должности, это помогает отстранить неквалифицированных специалистов от рассмотрения и оставляет только наиболее квалифицированных кандидатов.


Советы:

  • Фрилансеры и постоянные сотрудники заинтересованы в том, чтобы заработать как можно больше медалей в зависимости от их квалификации, поскольку получение большего количества медалей приводит к повышению их рейтинга, а также к получению различных бонусов и стимулов от StartAJob.
  • Вы можете присудить медали фрилансерам / сотрудникам на основе навыков за каждую выполненную работу, поэтому подберите наиболее точные навыки в соответствии с требованиями к работе.
  • Примечание. Если требуемый навык не найден в списке, вы можете предложить новые навыки, нажав Предложить новый навык .
9

Вы можете выбрать один из следующих типов занятости:


  • Одноразовое задание : используйте этот параметр, если вы нанимаете фрилансера для одноразового проекта.

    Например. вам нужен внештатный автор, чтобы создать пост в 500 слов. Когда проект закончится и вы заплатите фрилансеру, проект будет закрыт.

  • Постоянный полный рабочий день : используйте этот параметр, если вы хотите нанять сотрудника, который будет работать на вас на постоянной основе.
  • Постоянный неполный рабочий день : используйте этот параметр, если вы хотите нанять сотрудника, который будет работать на вас неполный рабочий день.
  • Постоянно из дома : используйте эту опцию, если вы хотите нанять сотрудника, который будет работать для вас УДАЛЕННО из дома на постоянной основе / неполный рабочий день.

Примечание: размещение постоянных вакансий бесплатно, но клиенты должны сначала подтвердить веб-сайт своей компании.

10

Если вы хотите кандидатов из определенной части мира, нажмите Я предпочитаю кандидатов из определенных мест и выберите, из какого места вы хотите принимать ставки.

11

Нажмите Опубликовать новую работу.


Быстрые Советы:

  • Как только ваша работа будет опубликована и одобрена, кандидаты с соответствующими навыками будут немедленно уведомлены для участия в конкурсе на ваш проект.
  • У друзей и семьи всегда есть отличные рекомендации. Легко поделитесь своим постом в Twitter и Facebook, чтобы получить их помощь. Просто нажмите на значки социальных сетей на вашей должности в разделе Пригласить. Ваши друзья и семья могут легко отправлять кандидатов на вашу должность, избавляя вас от необходимости объяснять ваши требования к работе снова и снова.
  • Если вы знаете каких-либо квалифицированных кандидатов за пределами StartAJob, вы можете легко отправить им ссылку на вашу работу (вы можете найти эту ссылку в разделе Пригласить на вашей должности).
    Это избавит вас от необходимости многократно объяснять ваши требования к работе и поможет сконцентрировать все предложения в одном месте и легко сравнить их для лучшего.
  • В качестве специального бонуса, когда вы приглашаете новых участников для регистрации на StartAJob, вы получаете комиссию за ВСЕ будущие работы, которые эти кандидаты выполняют через нашу платформу.
12

Как только работа будет одобрена, вы начнете получать предложения от фрилансеров / сотрудников. Вы можете начать просматривать предложения, просматривать профили, видеть, какие кандидаты обладают навыками, необходимыми для выполнения вашей работы, и отправлять им сообщения для получения дополнительной информации. Найдя лучшего кандидата на эту работу, нажмите Нанять.


  • Примечание: связь вне StartAJob НЕ рекомендуется . Наша платформа проверяет личность всех своих пользователей, но кандидаты, которые запрашивают стороннюю связь, могут использовать ложные удостоверения или мошенничество. Для вашей собственной безопасности, пожалуйста, держите все мероприятия на месте.
  • StartAJob также предлагает гарантию качества. Это означает, что вашему кандидату не будут платить, если вы не удовлетворены его работой на 100%. В случае возникновения спора у StartAJob есть арбитражная служба, которая помогает решать проблемы.
  • Тем не менее, коммуникация или оплата за пределами нашей платформы не могут быть приняты во внимание при принятии окончательного решения арбитража. Поэтому, чтобы защитить себя, всегда вносите все средства в нашу систему безопасного депозита и НИКОГДА не платите кандидатам напрямую.
13

Чтобы пополнить свой проект, нажмите Депозит. Депозит - это безопасная сторонняя система, которая удерживает ваш платеж и высвобождает его при необходимости. Введите сумму, с которой вы и победивший кандидат согласились, и предоставьте краткое описание требований, которые необходимо выполнить для оплаты. Eg. $ 50 за 500 слов в блоге о финансовой индустрии.


В случае возникновения спора StartAJob не может защитить клиентов, если они платят фрилансерам / сотрудникам за пределами нашей платформы. Поэтому всегда платите за ваш проект, используя нашу систему безопасного депонирования, и НИКОГДА не платите работникам напрямую.

14

После завершения проекта нажмите кнопку Отправить , чтобы заплатить своему фрилансеру / сотруднику. Вручите золотые, серебряные или бронзовые медали за навыки в зависимости от результатов работы вашего сотрудника.

Эти медали основаны на навыках, выбранных вами при размещении на работе, и могут использоваться для определения квалификации сотрудника. Вы также можете не награждать медалями, если ваш фрилансер / сотрудник не выполняет свои обязанности.